本文目录一览：
- 1、工伤保险缴费基数
- 2、工伤保险缴费基数公式
- 3、工伤缴费基数如何计算
工伤保险缴费基数
1、缴费基数：雇主应以雇员的总工资为支付基础支付工业伤害保险费。 “该单位雇员总工资”是指雇主直接支付给单位所有雇员的劳动力薪酬总额。需要强调两点：之一，支付对象是所有员工，包括农民工，临时工人员和其他工作人员在各种就业表格和就业期内建立劳动关系;其次，工资的组成是劳动力酬金，包括每小时工资，长工资，奖金，津贴和补贴，在特殊情况下支付的加班工资和工资。
2.缴费费率：与本法第34条的规定，应确定与工作相关伤害保险的付款率。中国各行各业的工业损伤保险的速率范围为0.5％ - 2.0％，原则上的控制约为1％。
拓展资料;
一、工伤保险的作用
1.作为社会保险制度的一个组成部分，国家通过立法强制执行工业伤害保险。它不仅是国家对员工的社会责任，而且是员工应该享受的基本权利。工业损伤保险的实施是人类文明和社会发展的象征和实现。
2.实施工业损伤保险确保了医疗，基本生活，残疾养老金和幸存者的工业伤害员工养老金，缓解了员工及其家人在一定程度上的担忧，而工业损伤赔偿反映了国家的尊重员工的社会，有利于提高他们的工作热情。
3.建立产业伤害保险有利于促进安全生产和保护和发展社会生产力。工业损伤保险与改善工作条件，疾病和伤害预防，安全教育，医疗康复和生产单位的社会服务密切相关。改善生产和业务部门和员工的安全生产是非常重要的，防止或减少工业伤害和职业病，保护员工的健康。
4.工业伤害保险保护受伤雇员的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维持正常的生产和生活秩序，并保持社会稳定。
5、社会保障支付基础是社会平均工资的60％ - 300％。例如，社会平均工资是1000元，支付基地可以是600-3000元。以2004年以来上海的情况为例，2003年的平均社会每月工资为1847元。
6、每年，社会保障将在固定时间（3月或7月，不同的地方）验证社会保障基地，并释放最新的更低基础和更大基地。一般来说，企业向员工的更低基地支付社会保障。当然，一些公司将根据前一年的职位的平均工资为员工提供社会保障。
7、您可以根据最新发布时间查询当地社会保障局的最新社会保障基地。此外，您还可以通过第三方软件查询国家社会保障基地。
希望能够给到你帮助。
工伤保险缴费基数公式
工伤保险缴费基数公式如下：工伤保险的基数是按职工工资的一定比例来计算的。单位的缴费数额则是本单位职工工资的总额乘以单位的缴费费率之积。
而缴费费率一般是0.5%到2%之间。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。
行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
一、工伤保险是什么
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
二、工伤保险适用范围
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤缴费基数如何计算
法律分析：工伤保险的基数是按照以下方式计算：
1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤保险缴费基数
